全省纪检监察系统“作风建设年”活动启动以来，甘肃工程咨询集团纪委全面贯彻落实省纪委监委各项安排部署，将作风建设年活动与全年重点工作、巡视整改、支部党建和自身建设紧密结合，坚持刀刃向内，直面问题，靶向发力，推动活动扎实开展，纪检监察干部工作能力持续提升，工作作风不断改进，活动取得明显成效。

一是抓工作谋划，认真研究部署。省纪委监委“作风建设年”活动部署会召开后，集团纪委高度重视、立即行动，认真制定了《“作风建设年”活动实施方案》，围绕省纪委监委主题，结合企业实际，提出了“抓学习、促工作、强素质”的活动主题，从强化理论武装、开展纪法专题学习、严格落实任务的标准要求、锤炼能打胜仗的过硬本领、营造健康向上的工作氛围等6个方面制定17项具体举措，提出了“依规依纪依法、严谨细致高效”的工作要求，及时召开了集团纪检监察系统“作风建设年”活动启动会进行全面部署。

二是抓学习教育，不断提高履职能力。集团纪委把抓学习贯穿作风建设全过程，围绕政治理论水平提升，通过组织集中培训学习、支部“三会一课”学习、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，深入学习十九届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会精神和省第十四次党代会精神。党的二十大召开后，第一时间组织纪检监察干部学习习近平总书记在党的二十大上的报告、新修订的中国共产党章程、中央纪委工作报告等，结合工作，深入开展交流研讨，夯实政治理论基础，切实做到学习领会更深刻、掌握精神更全面、引导行动更坚决。围绕执纪执法能力提升，组织纪检监察干部及时学习纪检监察相关工作制度以及中央纪委国家监委、省纪委监委印发的各类规范、文件，先后组织集团纪检监察系统集体学习2次，集团总部纪检监察干部集中学习20次，交流研讨8次，为纪检监察干部征订报刊、杂志、书籍等学习资料30余份。坚持将干部培训作为重点工作，制定了《纪检监察系统2022年培训计划》，通过组织集中培训、推荐干部参加上级培训等方式坚定理想信念、提升业务素质，今年以来组织集中培训2次，派员参加省纪委“以干代训”2人次，参加省纪委“纪检监察干部坚定理想信念网络培训班”4人次、参加省委巡视2人次，参加集团公司“十九届六中全会精神集中轮训”1人次，纪检监察干部的理论水平和业务能力明显提升。

三是抓工作落实，着力提升工作质效。集团公司纪委按照工作实际，结合现有力量，梳理出党风政风、监督检查、审查调查、案件审理、案件管理、信访举报等中心工作，合理划分工作人员职责，做到点上工作有人负责，面上工作统筹谋划，确保职责明确、事不耽误，纪检监察各项工作能够稳步推进、高效完成。集团纪检监察室以抓工作落实为根本，坚持工作任务清单化、项目化，每周一召开工作例会，每名工作人员对上周工作完成情况进行汇报，对本周工作提出计划，建立工作台账，形成“任务书”和“施工图”。

四是抓问题查摆，积极推动重点任务落实。“作风建设年”活动开展后，集团公司系统每位纪检监察干部对照《实施方案》中六个方面17条具体措施，认真查摆了问题，制定问题整改台账、挂图作战，结合日常工作积极推动整改，查找的共性问题已全部完成整改并长期坚持，纪检干部自查的个性问题大部分已完成整改。结合主题党日活动、相关专题会议，通过“书记点+大家评”的方式，时刻检验活动效果，督促纪检监察干部忠诚履尽责责，依规依纪依法、严谨细致高效开展工作。同时把作风建设与巡视整改、信访宣传活动、专项监督等重点工作结合起来，以自身作风改进推动重点任务落实。集团公司《员工行为规范》印发后，集团纪委率先行动，安排纪检监察室利用周例会组织部门人员逐章逐条进行了全文学习，认真对标《员工行为规范》进行对照检视、带头落实，以高标准要求自己，讲规矩、守纪律、强执行、转作风。

五是抓支部建设，切实带头遵规守纪。坚持打铁必须自身硬的要求，结合业务工作，从服务态度、指导方式、工作效率、监督质效、工作调研、干部素质、学习效果、部门形象、节约意识和支部建设等十个方面开展了“十个明显改进”活动，集团纪检监察系统整体作风明显好转，纪检监察干部能力显著提升。组织开展了“学廉、思廉、践廉”系列主题党日活动，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，廉洁从业。组织纪检监察干部集中观看了《零容忍》第三集《惩前毖后》，并开展交流研讨，通过谈体会、谈认识启迪思想、净化灵魂，深化以案为鉴。组织纪检监察干部学习最新通报的纪检监察干部违纪违法典型案例，以身边事教育身边人，实现警钟长鸣，坚决防止“灯下黑”。

（责任编辑：邵慧）