为落实纪检机关负责人同下级“一把手”谈话制度，加强巡视反馈问题整改，5月27日，集团公司纪委召开2022年度子公司“一把手”集体谈话会，传达学习上级关于对“一把手”和领导班子监督、落实党风廉政建设主体责任、上级纪委监督下级党组织等相关文件精神，集团公司纪委书记、监察专员师宗正对子公司“一把手”谈话，集团公司纪委委员、各子公司党委书记、董事长（执行董事）参加。

师宗正在谈话中强调，子公司“一把手”地位特殊、责任重大，在领导班子中起着要害作用，一身正气，班子的精气神就足，单位队伍就朝气蓬勃、正气充盈；自身不正，就会形成“跟风效应”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反应。各子公司一把手要切实发挥好“领头雁”作用，切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。一要带头严格自律，做遵规守纪守法的模范。要提高理论素养，把学习放在首要位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证用权上的清廉。要对党忠诚，树牢纪法观念，始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率，修身正心，做到自重、自省、自警、自励，坚守底线。要全面遵纪守法，不仅要遵守好廉洁纪律，还要遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和法律法规。二要认真落实第一责任人责任，做履职尽责的表率。要履行教育责任，让广大干部职工知道什么能做，什么不能做。要履行任务分解责任，按照职责分工范围和“一岗双责”要求，将党风廉政建设责任进行分解，明确责任内容和责任单位，实行分级负责、分线负责、分项负责。要履行落实责任，科学合理地分解、配置权力，切实做到职、责、权、利相统一。要履行追究责任，坚持有案必查、有腐必惩，有错必究、有责必问。对违纪违法问题，发现一起，查处一起。要履行领导和支持责任，将党的领导体现在纪检监察体制改革任务推进落实的全过程和各方面，对纪检工作有研究、有部署，定期不定期研究解决重要问题，重视纪检队伍建设。三要自觉接受监督，习惯在受监督的环境中工作和生活。要主动适应形势要求，养成在监督下工作的习惯，具有正确对待监督、主动欢迎监督、诚恳接受监督的良好心态和宽广气度，在监督中行使权力。自觉接受上级监督，决不能想方设法逃避上级监督，也不能因为监督而不行使权力、承担责任，更不能因为监督而不敢作为、不敢担当。自觉接受同级监督，主动接受同级纪委和领导班子成员的监督，对同级纪委和领导班子成员的提醒要认真听取，主动接受批评意见，有则改之，无则加勉。自觉接受职工群众监督，正确对待信访举报，既不能轻视，要认真对照反思自己的问题，也不能过度敏感，决不能因为受到举报就牢骚满腹，甚至一蹶不振，既要审慎运用手中的权力，也要敢作敢为、锐意进取。四要主动对照认领，加强巡视反馈问题整改。要按照集团公司党委巡视整改工作要求，把省委巡视反馈问题整改作为检验“两个维护”的“试金石”，对巡视组反馈意见指出的和集团公司党委巡视整改方案明确责任单位的问题，主动认领、举一反三抓好整改。要结合省巡视反馈问题整改工作，对集团公司成立以来上级历次巡视巡察、监督检查和企业自查发现的问题逐项梳理，建立监督清单，专项推动整改落实，持续加强廉洁风险防控。（供稿：金睿芳  责任编辑：田树芬）