11月19日至20日，省水电设计院圆满完成2024年度秋季校园招聘线下集中面试工作。

为全面做好2024年度校园招聘工作，省水电设计院研究制定了详细的面试工作方案，先后在河海大学、南京大学、四川大学、华中科技大学、中国农业大学、大连理工大学等18所全国知名高校开展了专场校园宣讲，并通过省国资委、集团、公司和多所高校的网站、公众号等媒体进行广泛宣传。共收到有效简历1043份，推荐705人进入综合复审，107人进入线下集中面试。

线下面试工作在公司党委的统一领导下、在公司纪委的全程监督指导下进行，根据面试人员专业情况成立了8个面试评审组。此次面试采用半结构化方式，通过个人自我介绍、考官提问、专业考核、面试评议、综合打分等环节，对考生的基本素质能力和岗位匹配度等进行全面测评。

近年来，省水电设计院高度重视人才队伍建设，积极出台引才办法、创新育才机制、搭建发展平台，持续加强人才的引进、培养和使用。三年累计引进各类应届毕业生134人，其中：硕士研究生及以上占95%，引进各类国家级注册持证人才27人，人才结构不断优化，人才效能持续增强，为公司高质量发展提供了有力支撑。

 （责任编辑：杨  虹）